
据财新网科技援引媒体报道,3月2日,哈啰招聘发布致歉声明,表示个别招聘信息中出现不当年龄限制表述的情况,高度重视并深表歉意。经内部核查,确认该信息由广州分公司某业务团队通过“直聘”渠道自主发布,未严格遵循公司招聘审核流程,暴露出在招聘规范管理上存在疏漏。
此前媒体报道,哈啰普惠在招聘“运营管理”岗位时将年龄限制定在30岁以下。图片显示要求求职者为“98后,能力强可放宽至97后”。
哈啰表示,以年龄作为筛选条件的方式是错误的。这与哈啰倡导的价值观严重不符。坚决反对任何形式的就业歧视,重视人才的实际能力与岗位匹配度。
目前,已第一时间下架并修正相关招聘信息,并对涉事团队进行了严肃批评与专项培训,重申公司招聘政策与合规要求。同时,公司将立即启动招聘流程专项排查与优化,强化全渠道招聘信息审核机制,加强对业务团队、分公司的合规宣导,坚决杜绝此类问题再次发生。
编辑:吴祈
审核:林夕合
【来源:财新网科技】
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